ANALISTA CADASTRO SR - Key User - SAP S/4HANA (MM).
Descrição da vaga
Descrição da Vaga
Buscamos Analista Sênior para atuar como Key User na implantação do SAP S/4HANA no módulo de Materials Management (MM).
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades Chave
- Treinamento e Suporte de Usuários: Atuar como o principal ponto de contato para treinamento de usuários finais e fornecimento de suporte contínuo.
- Implantação de Boas Práticas: Introduzir e manter as melhores práticas do SAP MM dentro da organização, promovendo o uso eficiente do sistema.
- Testes e Validações: Realizar testes de novos processos e atualizações no SAP para garantir que tudo esteja em funcionamento antes de ser posto em produção.
O papel de um Key User no módulo MM é intensamente colaborativo e requer uma mistura de habilidades técnicas e interpessoais para garantir uma transição suave e eficaz para o SAP S/4HANA.
Requisitos e qualificações
Experiência Profissional
- Experiência em Gestão de Materiais: Sólida vivência nas áreas de compras, pricing, estoque, logística ou suprimentos, com foco nas operações de gestão de materiais.
- Implementação de ERP: Participação ativa em projetos anteriores de implementação de ERP, preferencialmente com foco nos módulos de gestão de materiais.
Habilidades Técnicas
- Conhecimento Avançado do SAP S/4HANA MM: Familiaridade com as funcionalidades e configurações do módulo MM, incluindo processos de compras, estoque, requisição de material, ordem de compra, entre outros.
- Configuração e Personalização: Capacidade de configurar e personalizar o módulo MM para alinhar com as necessidades específicas do negócio.
- Integração de Sistemas: Compreensão dos conceitos de integração com outros módulos do SAP (como FI, SD etc.).
Competências Pessoais
- Habilidades de Comunicação: Capacidade de explicar conceitos técnicos de forma lógica para usuários de diferentes níveis, facilitando a aceitação do sistema.
- Pensamento Analítico: Habilidade para analisar processos e identificar oportunidades de otimização e melhoria.
- Liderança: Demonstra aptidões de liderança para motivar e orientar equipes durante a fase de mudança.
- Proatividade e Solução de Problemas: Capacidade de prever potenciais problemas e apresentar soluções eficazes e criativas.
Formação Acadêmica
- Graduação: Em áreas como Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação é uma vantagem adicional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
Sobre a Leo
Somos a marca que move a marcenaria no Brasil!
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Hoje, estamos presentes em mais de 120 lojas pelo Brasil e no Paraguai, com um Centro de Distribuição e sede administrativa em Barueri-SP. Estamos sempre onde nossos clientes precisam, oferecendo soluções completas e impulsionando o setor a cada passo.
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Nosso propósito: Contribuir para o sucesso do setor da marcenaria.
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