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Candidaturas encerradas

Analista Administrativo - Orçamentos / Requisição de compras / Despesas_V2.

Descrição da vaga

Para essa vaga, precisamos de alguém que ficará responsável pelo controle de orçamento e despesas da Logística, desenvolver indicadores para controle de orçamento e despesa, fará requisições de compras, gestão de pagamentos, gestão de contratos, e qualquer outra rotina administrativa correlacionada com as atividades relacionadas acima.

Responsabilidades e atribuições

  • Controle e acompanhamento do orçamento e despesas do setor de Logística;

  • Desenvolver indicadores para controles de orçamento + despesas da área;

  • Emissão de requisições de compras e acompanhamento de pagamentos;

  • Realizar a gestão e controle dos pagamentos, garantindo que sejam realizados dentro dos prazos estipulados;

  • Gestão e acompanhamento de contratos com fornecedores, garantindo a conformidade;

  • Suporte nas atividades administrativas relacionadas ao setor de Logística, como controle de documentos, elaboração de relatórios e etc..;

  • Participação na melhoria contínua dos processos administrativos.

Requisitos e qualificações

Experiência:


  • Experiência anterior em rotinas administrativas, financeiras ou de compras;
  • Conhecimento em informática: Domínio do pacote Office, especialmente Excel, para elaboração de planilhas, controle de despesas e relatórios;
  • Conhecimento em sistemas: Familiaridade com sistemas integrados de gestão, preferencialmente SAP, para controle financeiro e de compras;
  • Habilidade com números: Facilidade com cálculos e análise de informações financeiras.

Qualificações Desejáveis:


  • Organização e atenção aos detalhes: Capacidade de realizar tarefas administrativas de forma organizada e com precisão.
  • Perfil analítico: Capacidade de analisar dados financeiros e orçamentários para identificar tendências e oportunidades de melhoria.
  • Proatividade e agilidade: Ser proativo na busca de soluções e na execução de tarefas de rotina.
  • Comunicação: Boa capacidade de comunicação verbal e escrita para interação com fornecedores e outras áreas da empresa.
  • Trabalho em equipe: Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes setores da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH e Gestor
  3. Etapa 3: RH
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre a Leo

QUEM SOMOS:


Fundada em 1943, a Leo evoluiu de uma loja na Rua do Gasômetro para a maior distribuidora de produtos e serviços para marcenaria do Brasil, dispondo do maior estoque e variedade do setor, com mais de 15.000 itens ofertados.

Hoje conta com mais de 110 lojas distribuídas em diversos estados brasileiros, além de um Centro de Distribuição e sede administrativa em Barueri - SP. Todas as lojas estão localizadas em pontos estratégicos como na grande São Paulo e em cidades de projeção das regiões Sudeste, Sul, Nordeste, Norte e Centro-Oeste do Brasil e também estamos presentes no Paraguai.


A filosofia de trabalho da Leo está baseada na satisfação de seus clientes. Para tanto, procura garantir qualidade dos produtos, preços competitivos e ótimo atendimento, além de praticar uma política empresarial séria e consciente, reinvestindo os resultados no próprio negócio, buscando o crescimento sustentável e continuado e assumindo um compromisso com o meio ambiente e com a sociedade.

Nossa crença está baseada no desenvolvimento profissional de nossos clientes, na valorização das pessoas, no crescimento de nosso negócio e no respeito ao meio ambiente e à sociedade. Nossa Visão e Princípios refletem nosso compromisso com o desenvolvimento sustentável.


NOSSA FILOSOFIA:


Propósito

Contribuir para o sucesso do setor da marcenaria.


Visão

 Ser reconhecida, em todo Brasil, como a "marca da marcenaria".


Princípios

1 - Encantar o cliente

" Eu tenho prazer em servir. Conheço o meu cliente e antecipo suas necessidades".

2 - Agir com Alegria e Paixão

"Eu trabalho de forma apaixonada, e assim inspiro meus colegas".

3 - Ser eficiente e disciplinado

"Eu busco soluções simples e criativas para resolver problemas. Eu cumpro o combinado e o que é esperado de mim".

4 - Querer aprender sempre

"Eu quero desenvolver todo o meu potencial".

5 - Trabalhar em equipe. Fazer pelo todo, com o todo.

"Eu atuo de forma colaborativa porque acredito que juntos somos mais".


A Leo valoriza as pessoas e oferece oportunidades de aprendizado, independentemente de sua condição física, mental, social, idade, etnia, identidade de gênero, credo ou orientação sexual. Para nós, o mais importante é que seu perfil esteja alinhado aos nossos princípios e cultura.