Analista de Marketing - Fidelidade
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Marketing Sênior, especialista em Programa de Relacionamento, para liderar o desenvolvimento, gestão e otimização do nosso programa de fidelidade e relacionamento com clientes. O profissional será responsável por criar estratégias inovadoras que aumentem a retenção e engajamento, gerando valor para a marca e para os clientes.
Responsabilidades e atribuições
• Planejamento Estratégico: Desenvolver e implementar estratégias para o programa de relacionamento, alinhadas aos objetivos da empresa.
• Gestão de Dados: Monitorar, analisar e interpretar métricas de engajamento, retenção e comportamento do cliente para melhorar a performance do programa.
• Desenvolvimento de Campanhas: Criar campanhas promocionais e ações específicas para aumentar o engajamento e o resgate de benefícios pelos participantes.
• Integração Multicanal: Garantir a integração do programa em todos os canais de comunicação e vendas (online e offline).
• Inovação: Identificar oportunidades para evoluir o programa, incluindo benefícios, parcerias e novas tecnologias.
• Relatórios e KPIs: Elaborar relatórios periódicos, acompanhar os indicadores-chave e apresentar insights para a diretoria.
• Parcerias: Desenvolver e gerenciar parcerias estratégicas que ampliem o alcance e o valor do programa.
• Gestão de Orçamento: Controlar os recursos destinados às ações do programa, garantindo a eficiência e o retorno sobre o investimento.
Requisitos e qualificações
• Formação superior em Marketing, Administração, Comunicação ou áreas relacionadas.
• Experiência mínima de 5 anos com programas de fidelidade, relacionamento ou CRM.
• Habilidade analítica e orientada a resultados, com foco na experiência do cliente.
• Comunicação assertiva e habilidade de trabalhar em equipe multidisciplinar.
• Experiência com gestão de parcerias estratégicas e inovação em programas de relacionamento.
Informações adicionais
• Experiência em Varejo.
• Conhecimento em metodologias ágeis e estratégias de customer experience (CX).
• Certificações relacionadas a CRM, Data Analytics ou Marketing Digital.
• Conhecimento avançado em ferramentas de automação de marketing, CRM e análise de dados (ex.: Salesforce,
HubSpot, Power BI).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 3: Contratação
Sobre a Leo
QUEM SOMOS:
Fundada em 1943, a Leo evoluiu de uma loja na Rua do Gasômetro para a maior distribuidora de produtos e serviços para marcenaria do Brasil, dispondo do maior estoque e variedade do setor, com mais de 15.000 itens ofertados.
Hoje conta com mais de 110 lojas distribuídas em diversos estados brasileiros, além de um Centro de Distribuição e sede administrativa em Barueri - SP. Todas as lojas estão localizadas em pontos estratégicos como na grande São Paulo e em cidades de projeção das regiões Sudeste, Sul, Nordeste, Norte e Centro-Oeste do Brasil e também estamos presentes no Paraguai.
A filosofia de trabalho da Leo está baseada na satisfação de seus clientes. Para tanto, procura garantir qualidade dos produtos, preços competitivos e ótimo atendimento, além de praticar uma política empresarial séria e consciente, reinvestindo os resultados no próprio negócio, buscando o crescimento sustentável e continuado e assumindo um compromisso com o meio ambiente e com a sociedade.
Nossa crença está baseada no desenvolvimento profissional de nossos clientes, na valorização das pessoas, no crescimento de nosso negócio e no respeito ao meio ambiente e à sociedade. Nossa Visão e Princípios refletem nosso compromisso com o desenvolvimento sustentável.
NOSSA FILOSOFIA:
Propósito
Contribuir para o sucesso do setor da marcenaria.
Visão
Ser reconhecida, em todo Brasil, como a "marca da marcenaria".
Princípios
1 - Encantar o cliente
" Eu tenho prazer em servir. Conheço o meu cliente e antecipo suas necessidades".
2 - Agir com Alegria e Paixão
"Eu trabalho de forma apaixonada, e assim inspiro meus colegas".
3 - Ser eficiente e disciplinado
"Eu busco soluções simples e criativas para resolver problemas. Eu cumpro o combinado e o que é esperado de mim".
4 - Querer aprender sempre
"Eu quero desenvolver todo o meu potencial".
5 - Trabalhar em equipe. Fazer pelo todo, com o todo.
"Eu atuo de forma colaborativa porque acredito que juntos somos mais".
A Leo valoriza as pessoas e oferece oportunidades de aprendizado, independentemente de sua condição física, mental, social, idade, etnia, identidade de gênero, credo ou orientação sexual. Para nós, o mais importante é que seu perfil esteja alinhado aos nossos princípios e cultura.
Conheça mais sobre nós