Pular para o conteúdo principal

ANALISTA DE CADASTRO JR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável pela governança do cadastro de fornecedores e clientes, assegurando que os dados estejam corretos, completos e padronizados, de acordo com as políticas de qualidade e governança de dados da Leo Madeiras. Atuar como guardião das informações cadastrais, identificando e indicando possíveis inconsistências para correção, e contribuindo para a melhoria contínua dos processos de cadastro e atualização de dados.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar, quando necessário, o cadastro inicial de fornecedores e clientes, garantindo a integridade e precisão das informações inseridas no sistema.
  • Manter atualizadas as informações cadastrais de fornecedores e clientes, revisando e corrigindo dados conforme necessário.
  • Desenvolver e aplicar rotinas de validação e checagem de qualidade dos dados, detectando possíveis erros ou lacunas nas informações cadastradas.
  • Acompanhar indicadores de performance relacionados à qualidade dos dados de fornecedores e clientes e propor melhorias quando aplicável.
  • Colaborar com outras áreas, como Compras, Comercial e Logística, para entender suas necessidades e garantir que o cadastro atenda aos requisitos de cada setor.
  • Capacitar usuários e stakeholders sobre as práticas de cadastro, quando necessário, promovendo a correta utilização do sistema.
  • Documentar e manter atualizadas as políticas, procedimentos e instruções de trabalho relacionados ao cadastro de fornecedores e clientes.
  • Sugerir e implementar melhorias no processo de cadastro, visando maior eficiência e qualidade nos registros.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Gestão de Processos, Ciências da Informação, Biblioteconomia ou áreas afins.
  • Experiência prévia com cadastro de dados, preferencialmente em MDM ou áreas de gestão de dados (diferencial).
  • Conhecimento em ferramentas de SAP e Excel avançado; experiência com sistemas de MDM será um diferencial.
  • Boa comunicação e habilidade para colaborar com diversas áreas.
  • Atenção a detalhes, com forte orientação para qualidade e governança de dados.
  • Habilidade para identificar e solucionar problemas de forma pró-ativa.

Competências e Habilidades Desejadas

  • Atenção aos detalhes: Fundamental para detectar e corrigir erros nos cadastros.
  • Pensamento analítico: Capacidade de interpretar dados e indicadores, identificando padrões e propondo melhorias.
  • Comunicação eficaz: Habilidade para interagir com diversas áreas e realizar follow-ups de forma clara e assertiva.
  • Organização e gestão do tempo: Para lidar com diferentes demandas de cadastro de maneira eficiente.
  • Aptidão para sistemas e ferramentas: Facilidade para aprender e utilizar sistemas de MDM, SAP e outras ferramentas de gestão.

Informações adicionais

  • Vale Refeição ou Refeição no Local
  • Vale Alimentação
  • Assistência Médica 
  • Assistência Odontológica 
  • Vale Transporte
  • Convênio Farmácia _ Para cuidados com a saúde, facilitando a compra de medicamentos em farmácias em todo o Brasil
  • Gympass _ Para você treinar em diversas academias, realizar esportes e aulas
  • Seguro de vida _ Para a sua segurança e de sua família
  • Cursos em nossa plataforma interna_ Para apoiá-lo em seu processo desenvolvimento.
  • Participação nos Lucros e Resultados

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH e Gestor
  3. Etapa 3: Contratação

Sobre a Leo

QUEM SOMOS:


Fundada em 1943, a Leo evoluiu de uma loja na Rua do Gasômetro para a maior distribuidora de produtos e serviços para marcenaria do Brasil, dispondo do maior estoque e variedade do setor, com mais de 15.000 itens ofertados.

Hoje conta com mais de 110 lojas distribuídas em diversos estados brasileiros, além de um Centro de Distribuição e sede administrativa em Barueri - SP. Todas as lojas estão localizadas em pontos estratégicos como na grande São Paulo e em cidades de projeção das regiões Sudeste, Sul, Nordeste, Norte e Centro-Oeste do Brasil e também estamos presentes no Paraguai.


A filosofia de trabalho da Leo está baseada na satisfação de seus clientes. Para tanto, procura garantir qualidade dos produtos, preços competitivos e ótimo atendimento, além de praticar uma política empresarial séria e consciente, reinvestindo os resultados no próprio negócio, buscando o crescimento sustentável e continuado e assumindo um compromisso com o meio ambiente e com a sociedade.

Nossa crença está baseada no desenvolvimento profissional de nossos clientes, na valorização das pessoas, no crescimento de nosso negócio e no respeito ao meio ambiente e à sociedade. Nossa Visão e Princípios refletem nosso compromisso com o desenvolvimento sustentável.


NOSSA FILOSOFIA:


Propósito

Contribuir para o sucesso do setor da marcenaria.


Visão

 Ser reconhecida, em todo Brasil, como a "marca da marcenaria".


Princípios

1 - Encantar o cliente

" Eu tenho prazer em servir. Conheço o meu cliente e antecipo suas necessidades".

2 - Agir com Alegria e Paixão

"Eu trabalho de forma apaixonada, e assim inspiro meus colegas".

3 - Ser eficiente e disciplinado

"Eu busco soluções simples e criativas para resolver problemas. Eu cumpro o combinado e o que é esperado de mim".

4 - Querer aprender sempre

"Eu quero desenvolver todo o meu potencial".

5 - Trabalhar em equipe. Fazer pelo todo, com o todo.

"Eu atuo de forma colaborativa porque acredito que juntos somos mais".


A Leo valoriza as pessoas e oferece oportunidades de aprendizado, independentemente de sua condição física, mental, social, idade, etnia, identidade de gênero, credo ou orientação sexual. Para nós, o mais importante é que seu perfil esteja alinhado aos nossos princípios e cultura.